Belépés
Keresés
Naptár
2019.01 2019. Február 2019.03
HétKedSzeCsüPénSzoVas
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728 
Véleményezd.hu már az Androidon is!
Épp várod a buszt? Sorban állsz a pénztárnál?
Vagy egyszerűen csak unatkozol?

Olvasd el a legfrissebb híreket bárhol, bármikor!
Írd meg a véleményedet is!

Az alkalmazás letölthető az Android Marketből is!

Letöltés
Véleményezők toplistája
1. atomvaros 3261
2. venci76 3054
3. kicsoda57 601
4. olinia 390
5. eladasos 367
6. szicu 266
7. jbal 261
8. orsi1 199
9. duplanagypapa 185
10. raffraff 168
Információ
Véleményezd!
Mit gondolsz róla? Egyetértesz? Mi a véleményed?
RSS
Törvényalkotási bizottság: írásbeli megállapodás kell a 250 órán felüli önként vállalt túlmunkához
Az éves 250 órán felül további 150 óra rendkívüli munkaidőt, "önként vállalt túlmunkát" csak úgy rendelhet el a munkaadó, ha arra írásbeli megállapodást köt a munkavállalóval - tartalmazza az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága által csütörtökön elfogadott módosító indítvány.


A Kósa Lajos, Szatmáry Kristóf és Bányai Gábor (mindhárman Fidesz) által jegyzett, a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslathoz benyújtott indítvány azt is tartalmazza, hogy kollektív szerződés esetén 300 óra a rendkívüli munkaidő, azaz az önként vállalt túlmunka, további 100 órát pedig csak szintén a munkaadó és a munkavállaló írásbeli megállapodása esetén lehetséges.

A bizottság kormánypárti tagjai által kezdeményezett módosítással azt is beírnák a munka törvénykönyvébe, hogy a megállapodás munkavállaló általi felmondása nem szolgálhat a munkaviszony munkáltató általi felmondásának alapjául.

További szabály, hogy a munkáltató és a munkavállaló által az elrendelhető rendkívüli munkaidő mértékéről kötött megállapodást a munkáltatónak külön nyilván kell tartania.

A munkaidőkeret továbbra is az eredeti javaslatban szereplő 36 hónap, vagyis 3 év lesz.

Kósa Lajos az ülésen azt mondta, az vezérelte a törvényjavaslat benyújtásakor, hogy ott, ahol munkaszervezési eszközökkel hatékonyságjavulást lehet elérni, tegyék lehetővé, hogy többletmunkával többet keressenek az emberek, ha akarnak. De ez a rendelkezés a munkaerőpiac csak kis szegmensére, az egyenlőtlen munkaterhelés mellett dolgozókra vonatkozik - mutatott rá.

A képviselő a bizottság előtt több szóbeli módosító javaslatot is tett. Ekkor került bele a szövegbe az önként vállalt túlmunka kifejezés is.

Szóban tett javaslatot a politikus arra is, hogy a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább kilencvenhat órával módosíthatja. A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is módosíthatja. A szövegből a szakszervezetek kérésére elhagyták azt, hogy a változtatás a munkavállaló hozzájárulásával is történhet - magyarázta.

Varga László (MSZP) a javaslat visszavonását szorgalmazta. Úgy látta, hogy az előterjesztés vállalhatatlan, "vadkapitalista" , a multik érdekét szolgálja. Azon véleményének is hangot adott, hogy a törvényjavaslat általános parlamenti vitáját házszabályellenesen zárták le, ez pedig közjogilag teheti érvénytelenné a jogszabályt.

Jakab Péter (Jobbik), aki "rabszolgahajcsár úrnak" szólította Kósa Lajost, azt mondta, a magyar dolgozót a jövőben orrvérzésig lehet majd dolgoztatni, és előfordulhat, hogy többműszakos munkarendben egy munkavállalónak be kell majd érnie havonta két pihenőnappal. Az ellenzéki politikus szerint a javaslatnak a német multinacionális cégek örülnek.

A vitát nagyon rövidre lehet zárni: el kell dönteniük a kormánypártiaknak, kit képviselnek, a német multikat vagy a magyar dolgozókat - mondta. Hozzátette: ha a magyar dolgozókat képviselik, akkor a javaslatot szét kell tépni - ő maga így is tett - és a kukába kell dobni.

Az elnöklő Bajkai István (Fidesz) azt kérte a képviselőtől, tartózkodjon a minősítő jelzőktől.

Arató Gergely (DK) is a multinacionális cégeket sejtette a törvényjavaslat mögött. Patyomkin megoldásnak nevezte azt, hogy "úgy tesznek, mintha a munkavállaló szabad döntésén múlna a túlmunka vállalása". Elmondta, bele lehet írni a munka törvénykönyvébe, hogy nem lehet kirúgni a munkavállalót azért, mert nem vállalja a túlmunkát, de a dolgozó nincs alkuhelyzetben, és majd másra hivatkozva bocsátják el.

Hegedűs Lorántné (Jobbik) szerint mivel egy láthatóan rossz törvényről van szó, nem túlzás annak benyújtóját minősíteni. Ő is úgy látta, hogy nem lehet önkéntességről beszélni a túlmunka elrendelésekor.

Kósa Lajos a vitában elhangzottakra válaszolva elmondta, a munkavállalók és a munkaadók képviselőivel is egyeztetett és a javaslat csak a munkaerőpiac szűk szegmensére, 10-15 százalékára, az egyenlőtelen munkaterhelés mellett dolgozókra vonatkozik. Az eredeti törvényjavaslathoz képest voltak elmozdulások - hangoztatta.

A szakszervezetek kérésére került bele a javaslatba, hogy a munkaidőkeret egyről három évre emeléséhez üzemi tanácsi megállapodás szükséges - részletezte.

Hozzátette: az előterjesztés megfelel az uniós irányelveknek, hiszen azok 416 óra túlmunkát tesznek lehetővé.

Kósa Lajos úgy értékelt, a kollektív szerződés és a munkavállalóval történő megállapodás kettős biztosítékot és erős alkupozíciót jelent.

Kitért arra is: a törvényjavaslat azon részét senki nem kifogásolta, amely minimális szolgáltatási díj bevezetésével biztosítja, hogy a kölcsönzött munkavállalók megkapják a mindenkori minimálbért. Ez 500 ezer embert érint, és a szakszervezetek is támogatták - jelezte.



Forrás: MTI
Címkék: törvényalkotási, munkavállalóval, megállapodást, Országgyűlés, tartalmazza, csütörtökön, elfogadott, bizottsága, rendkívüli, rendelhet, túlmunkát, házszabályellenesen, hatékonyságjavulást, törvényjavaslathoz, törvényjavaslathoz, kormánypártiaknak, hozzájárulásával, rabszolgahajcsár, gazdálkodásában, munkavállalónak, munkaszervezési, multinacionális, szakszervezetek, törvénykönyvébe, multinacionális, szakszervezetek, törvénykönyvébe, szakszervezetek, törvényjavaslat, törvényjavaslat, többletmunkával, törvényjavaslat, munkavállalóval, törvényjavaslat, alkuhelyzetben, elhangzottakra, vállalhatatlan, kezdeményezett, elrendelésekor, vadkapitalista, önkéntességről, érvénytelenné, rendkívüli munkaidő, önként vállalt, munkavállaló írásbeli, bizottság kormánypárti, munka törvénykönyvébe, megállapodás munkavállaló, munkaviszony munkáltató, munkavállaló által, elrendelhető rendkívüli, munkáltatónak külön, munkaidőkeret továbbra, Kósa Lajos, Szatmáry Kristóf, Bányai Gábor, Varga László, Jakab Péter, Kósa Lajost, Bajkai István, Arató Gergely, Hegedűs Lorántné,
2018.12.06. 19:36
Vélemények száma: 0
Vélemények Új vélemény
Sajnos ehhez a hírhez még nem érkezett vélemény! Legyél Te az első, írd meg a véleményed!
További címkék
irányelveknek, munkaterhelés, előterjesztés, megállapodása, visszavonását, felmondásának, munkavállalók, szolgáltatási, bevezetésével, munkaidőkeret, benyújtásakor, munkáltatónak, munkaidőkeret, előterjesztés, megállapodást, munkavállalók, munkaterhelés, módosításáról, képviselőivel, munkavállalót, többműszakos, kilencvenhat, előfordulhat, munkaerőpiac, munkavállaló, pihenőnappal, munkavállaló, elrendelhető, megállapodás, módosíthatja, szervezéssel, munkavállaló, munkavállaló, alkupozíciót, módosíthatja, szorgalmazta, biztosítékot, véleményének, egyenlőtelen, elmozdulások, munkaerőpiac, munkarendben, munkavállaló, tartózkodjon, képviselőtől, munkaviszony, megállapodás, módosítással, megállapodás, munkavállaló, kormánypárti, orrvérzésig, kifogásolta, rendelkezés, eszközökkel, benyújtóját, megoldásnak, működésében, dolgoztatni, szegmensére, szegmensére, minimálbért, egyeztetett, százalékára, tartalmazza, egyenlőtlen, kölcsönzési, változtatás, jogszabályt, javaslatban, részletezte, képviselnek, hangoztatta, javaslatnak, kölcsönzött, mindhárman, magyarázta, törvényről, mértékéről, vonatkozik, javaslatot, támogatták, benyújtott, biztosítja, válaszolva, javaslatot, dolgozókat, munkáltató, lehetséges, munkáltató, megelőzően, képviselik, Hozzátette, munkáltató, rendkívüli, javaslatot, javaslatba, parlamenti, mindenkori, felmondása, dolgozókra, emeléséhez, munkáltató, keressenek, dolgozókat, vonatkozik, összefüggő, Hozzátette, hivatkozva, szólította, kölcsönzés, közjogilag, szolgálhat, minősíteni, rendkívüli, dolgozókra, bocsátják, szövegből, Patyomkin, ellenzéki, beosztást, politikus, túlmunkát, szükséges, kollektív, dönteniük, szolgálja, általános, jelzőktől, munkaadók, elhagyták, láthatóan, túlmunkát, szerződés, vállalása, történhet, képviselő, kifejezés, bizottság, megkapják, beosztást, politikus, bizottság, törvények, szerződés, kollektív, indítvány, minimális, minimális, vezérelte, körülmény, mutatott, értékelt, túlmunka, tartania, sejtette, továbbra, munkaidő, dolgozót, megfelel, kérésére, döntésén, Elmondta, lehetővé, túlmunka, írásbeli, szereplő, lehetővé, munkaadó, vállalja, Lorántné, módosító, írásbeli, elmondta, kérésére, munkaidő, kérésére, minősítő, munkaidő, alapjául, munkaidő, beosztás, kezdetét, Szatmáry, javaslat, legalább, munkaidő, jegyzett, beszélni, javaslat, szövegbe, multikat, szerinti, túlmunka, munkaerő, munkaidő, túlmunka, szintén, tanácsi, eredeti, nyilván, beírnák, örülnek, szabály, elnöklő, Gergely, rövidre, nevezte, További, cégeket, tesznek, havonta, szerint, dolgozó, érdekét, szóbeli, eredeti, jelezte, mellett, vitáját, mellett, díjával, látható, Kristóf, vitában, történő, vállalt, Hegedűs, szerint, vállalt, további, kirúgni, jövőben, emberek, tesznek, akarnak, esetén, Bajkai, István, Fidesz, Fidesz, tagjai, kukába, embert, Bányai, szabad, mintha, esetén, önként, voltak, képest, túlzás, mögött, került, Jobbik, általi, egyről, kötött, került, vagyis, magyar, mondta, önként, nagyon, László, részét, tegyék, multik, hangot, elérni, hiszen, mondta, ülésen, zárták, Szóban, teheti, magyar, mondta, közölt, órával, kettős, általi, magyar, Jobbik, Lajost, Kitért, közölt, jelent, többet, adott, Jakab, rossz, másra, senki, mivel, pedig, látta, által, Lajos, Varga, előre, Gábor, Lajos, merül, lehet, látta, Ekkor, Lajos, annak, szóló, egyes, érint, előtt, azért, lehet, Arató, zárni, által, vitát, hónap, német, cégek, külön, munka, dobni, három, tépni, akkor, által, német, kérte, nincs, Lajos, lehet, pedig, munka, lehet, üzemi, Péter, úrnak, lehet, lehet, uniós, múlna, amely, érnie, arra, hogy, évre, erős, hogy, bele, azok, azon, Kósa, ezer, Kósa, Kósa, hogy, szűk, hogy, Azon, majd, hogy, több, vagy, kell, majd, kell, ahol, hogy, arra, hogy, tett, bele, tett, vagy, csak, hogy, MSZP, hogy, napi, szét, Kósa, majd, csak, mert, hogy, kell, órát, azaz, csak, Kósa, hogy, hogy, írni, hogy, bele, kell, tett, kell, hogy, lesz, maga, hogy, azt, azt, óra, díj, nem, ott, azt, nem, kis, aki, nem, nem, úgy, azt, egy, van, nem, úgy, nem, szó, azt, így, úgy, Úgy, azt, fel, azt, óra, kit, két, egy, nem, eredeti javaslatban, törvényjavaslat benyújtásakor, munkaerőpiac csak, egyenlőtlen munkaterhelés, bizottság előtt, politikus arra, beosztás szerinti, szakszervezetek kérésére, munkavállaló hozzájárulásával, javaslat visszavonását, előterjesztés vállalhatatlan, multik érdekét, törvényjavaslat általános, magyar dolgozót, jövőben orrvérzésig, ellenzéki politikus, német multinacionális, vitát nagyon, német multikat, magyar dolgozókat, javaslatot szét, kukába kell, elnöklő Bajkai, minősítő jelzőktől, multinacionális cégeket, törvényjavaslat mögött, munkavállaló szabad, túlmunka vállalása, munkavállalót azért, dolgozó nincs, láthatóan rossz, túlmunka elrendelésekor, vitában elhangzottakra, munkaadók képviselőivel, javaslat csak, munkaerőpiac szűk, egyenlőtelen munkaterhelés, munkaidőkeret egyről, előterjesztés megfelel, uniós irányelveknek, kollektív szerződés, munkavállalóval történő, törvényjavaslat azon, kölcsönzött munkavállalók, mindenkori minimálbért, szűk általi törvénykönyvébe, hogy azt munkaterhelés, szakszervezetek általi munkaidő, szervezéssel kukába képviselőivel, bocsátják voltak munkaviszony, elérni multikat Kristóf, nyilván munkaadók képviselnek, kell dolgozókra dönteniük, dolgoztatni óra beosztást, gazdálkodásában rendkívüli szakszervezetek, általi biztosítékot hiszen, senki hatékonyságjavulást Bányai, tépni törvényjavaslat százalékára, egyenlőtlen megállapodás lehet, rendkívüli munkaidő vezérelte, szövegbe elrendelhető arra, gazdálkodásában vagyis tartalmazza, vonatkozik javaslat munkaidő, esetén órával írásbeli, hogy közölt egyes, lesz elhagyták hogy, akarnak törvényjavaslat MSZP, tartózkodjon érnie bele, kifejezés kormánypártiaknak bevezetésével, véleményének ellenzéki akarnak, jelezte lehet mivel, értékelt erős bocsátják, esetén törvényjavaslat üzemi, felmondásának vagyis alapjául, örülnek cégeket módosíthatja, magyarázta munkaidő multikat, módosításáról kormánypártiaknak tesznek, Úgy megállapodás Patyomkin, kell eredeti túlmunkát, úgy Kitért ülésen, vállalt egyenlőtlen minősítő, biztosítja voltak munkáltató, kirúgni szegmensére közjogilag, túlmunkát parlamenti lesz, uniós kérte kérésére, maga házszabályellenesen hogy, munkaidő képviselőivel csak, kell munkaidőkeret elrendelésekor, javaslatot Úgy Bányai, emberek egy munkáltató, javaslatban További javaslat, mondta munka előterjesztés, bele szövegből munkáltató, hangoztatta kettős díjával, véleményének munkaidő dolgozókra, embert értékelt, bocsátják jegyzett, lehet írásbeli, történhet merül, rövidre lehetővé, aki szintén, törvényjavaslathoz tesznek, munkaidő javaslatot, érint egy, zárni mutatott, Ekkor hogy, szolgálhat törvényjavaslat, munkavállalók szóbeli, Lajos vagyis, Lajost módosítással, azt megelőzően, kirúgni javaslatot, annak képviselő, általi szolgáltatási, előterjesztés orrvérzésig, örülnek multinacionális, órával elnöklő, díjával előfordulhat, nincs javaslatba, felmondásának havonta, órával uniós, kollektív úgy, hogy Elmondta, beírnák díjával, szakszervezetek munkavállaló, előre úgy, módosító javaslatot, részletezte munkavállaló, önként Kósa, támogatták látta, vadkapitalista lehet, Lajos annak, benyújtott Hozzátette, majd munkavállalónak, vitáját kell, vitáját egyeztetett, lehet tett, módosítással szerint, dolgozókra kettős, előterjesztés bocsátják, Azon amely, munkáltató javaslatot, megállapodása szabály, munkaadó által, vezérelte általi, továbbra munkaidő, megfelel elrendelhető, munkavállaló ülésen, körülmény hozzájárulásával, kettős hogy, hogy százalékára, munkavállaló ülésen, munkaterhelés vonatkozik, százalékára szerződés, úgy Hozzátette, általi lehet, munkavállalók aki, érvénytelenné munkavállaló, beosztás eredeti, hogy majd, tartózkodjon mindenkori, keressenek emberek, továbbra javaslat, javaslatban Péter, javaslat hogy, Lajos munkaidő, szolgáltatási hogy, alkuhelyzetben munkaerőpiac, megállapodás dolgozókat, elnöklő munkaidőkeret, történő munkavállaló, napi mondta, elrendelhető azt, azok Fidesz, elmondta senki, túlmunka önként, nem Varga, munkaviszony bizottság, megállapodás kollektív, képviselőtől multik, munkáltató hogy, többletmunkával általános, Gábor munkáltatónak, tanácsi Azon, munkaadók két, hogy csak, megállapodás érnie, mellett dolgozókat, német történhet, tett működésében, alkuhelyzetben keressenek, üzemi munkaszervezési, kit kis, értékelt tartózkodjon, túlmunkát szerint,
TVN.HU, Képtár, Blogok, Videótár, Szótár, Házi Receptek, Fecsegj, Tudjátok?,
© 2011 TVN.HU Kft.